«Această modificare va deschide, de fapt, oportunități pentru angajare în funcții de conducători ai instituțiilor teatral-concertistice a oamenilor responsabili financiar, capabili să conducă aceste instituții», a precizat ministrul.
Potrivit documentului, în funcția de conducător al teatrului, circului și organizației concertistice publice este numită o persoană cu studii superioare în unul din următoarele domenii generale de studii: arte, științe economice, drept, științe administrative și cu experiență profesională de cel puțin 5 ani în domeniile respective, precum și cu o experiență de cel puțin 2 ani în funcții manageriale.
Svetlana Bivol, managerul Filarmonicii Naționale «Serghei Lunchevici», a spus pentru Noi.md că decizia ministerului Culturii este una asumată și o salută.
«Nu cred că este ceva de rău, deoarece în fruntea unei instituții trebuie să stea un om cu experiență. Dacă acest om are concepții concrete, dacă are strategii și un plan de dezvoltare a instituției, pe care o reprezintă, probabil, ar fi potrivit pentru o funcție de manager, dar este foarte important să aibă o echipă în spate: de directori artistici, de conducători».
«Trebuie să fie un om de cultură, și actor, și regizor, trebuie să cunoască și literatura. Trebuie să fie omul, care să cunoască Arta, ceea ce este foarte important. Dar dacă acum autoritățile fac schimbări doar de dragul de a mai schimba ceva, atunci sînt departe de aceste idei propuse de Ministerul Culturii», a spus actorul pentru Noi.md.
Amintim că fostul ministrul al Educației, Corneliu Popovici, a spus anterior pentru Noi.md că schimbarea criteriilor de accedere în funcția de conducător al instituțiilor teatral-concertistice publice poate avea atît avantaje, cît și dezavantaje. "În general, se pot identifica următoarele posibile efecte:
– Un impact negativ asupra calității și relevanței activităților culturale, deoarece conducătorul nu are o viziune artistică clară, nu înțelege domeniul, nu cunoaște nevoile și așteptările publicului, nu are conexiune cu comunitatea artistică, nu este capabil să gestioneze resursele umane și materiale în mod eficient și nu are capacitatea de a inova și de a răspunde provocărilor actuale.
– Un impact pozitiv asupra performanței economice și administrative a instituției, deoarece conducătorul are competențe în domeniile științelor economice, dreptului sau științelor administrative, care îi permit să optimizeze bugetul, să asigure conformitatea legală, să îmbunătățească managementul financiar și să dezvolte strategii de marketing și comunicare".
Corneliu Popovici a mai precizat că, în timp ce competențele manageriale și de afaceri pot aduce beneficii instituțiilor culturale, este esențial ca acest conducător al lor să aibă și o înțelegere a domeniului artistic pentru a asigura succesul pe termen lung.
Preluat de la: Noi.md