Totul s-a întâmplat după ce, în august, nivelul concediilor medicale în rândul celor 12.000 de angajați din Grunheide a crescut la 17%, iar la începutul lunii septembrie, acesta era încă de 11%.

„Asta însemna că trebuia să mergem la oameni. Și asta este ceea ce am făcut. Acest lucru nu are nimic de-a face cu suspiciunea generală. Pur și simplu am ales 30 de angajați care prezentau anomalii relevante, care erau în concediu medical de destul de mult timp, dar și la o mulțime de oameni care au predat primele bilete de boală”, a declarat Demmler.

Inspecțiile neanunțate nu au fost bine primite. „Puteai să-ți dai seama după agresivitate. Prin ușa trântită. Fiind amenințat cu Poliția. Fiind întrebat dacă nu trebuie să faci mai întâi o programare”, a spus Demmler.

Acesta a precizat că scopul demersului a fost acela de a afla cum se descurcă oamenii și cum i-ar putea ajuta.

Anul trecut, Thierig a criticat atitudinea unor angajați. Nu era loc în fabrica sa pentru oameni care „nu se puteau da jos din pat” dimineața, a spus el în cadrul unei întâlniri de lucru. În iulie 2024, Tesla a oferit chiar și un bonus pentru angajații cu puține concedii medicale.

În această vară, tot la fabrica Tesla din Germania, a fost descoperită o altă problemă. În timpul unei întâlniri cu angajații, managerul uzinei, Andre Thierig, a anunţat că lipsesc de pe inventar 65.000 de ceşti de cafea.

„Statistic, fiecare dintre voi are acasă cinci ceşti de cafea”, a remarcat în mod ironic Thierig.

Ulterior, Andre Thierig a revenit precizând că afirmațiile sale cu privire la ceştile de cafea lipsă nu au reprezentat o acuzaţie.

Preluat de la: Noi.md