În Germania, discuția despre săptămîna de lucru de patru zile este purtată în principal din punct de vedere ideologic. În alte țări, însă, studiul internațional cu aproape 3.000 de participanți a arătat că cei care lucrează doar patru zile pe săptămînă sînt mai satisfăcuți și se simt mai sănătoși din punct de vedere fizic și psihic.
Liderul CSU, Markus Söder atacă modelele de lucru și cere eficiență în locul tendinței de a lucra cu jumătate de normă. Deși există astfel de rezultate, atitudinea politică din Germania rămîne rezervată.
Söder a anunțat, de asemenea, că modelele de lucru flexibile din cadrul administrației bavareze vor fi analizate critic, după cum relatează Münchner Merkur. După o ședință de cabinet, el a declarat: „Cu siguranță, acest lucru nu va putea rămîne la același nivel”. Se dorește menținerea caracterului favorabil familiei, dar, în același timp, „creșterea anumitor potențiale de eficiență”.
Și Germania furnizează primele concluzii privind săptămîna de patru zile.
Rezultatele au arătat o creștere semnificativă a satisfacției în viață și o scădere a nivelului de stres. Cu toate acestea, a fost remarcabil faptul că numărul concediilor medicale nu a scăzut aproape deloc în comparație cu anul precedent, potrivit Focus.de.
Companiile participante și-au optimizat procesele de lucru renunțînd la ședințele inutile și utilizînd noi instrumente digitale. Sănătatea fizică și mentală a participanților s-a îmbunătățit semnificativ: mai multă mișcare, somn mai lung și o viață de zi cu zi mai echilibrată.
Julia Backmann, coordonatoarea studiului, trage următoarea concluzie: „Săptămîna de lucru de patru zile are efecte pozitive, mai ales acolo unde procesele sînt simplificate și echipele pot lucra în mod mai autonom”.
Săptămîna de lucru de patru zile se bucură de o popularitate crescîndă, în special în rîndul generației Z.
Studiile indică faptul că această reducere a timpului de lucru este benefică pentru angajați. Aceștia se simt mai satisfăcuți și sînt mai sănătoși atît fizic, cît și psihic.
În cadrul unui interviu acordat „CNBC Make it”, economista Juliet Schor subliniază „marea creștere a productivității percepute” ca un avantaj remarcabil.
Alte efecte pozitive sînt o mai bună conciliere între viața profesională și cea privată, mai puțin stres și o motivație sporită.
Preluat de la: Noi.md