Aceste modificări au fost elaborate de Ministerul Muncii și Protecției Sociale, cu consultarea ANOFM, și vin ca răspuns la nevoia urgentă de modernizare și eficientizare a instituției.

Principalele modificări includ instituirea unei subdiviziuni responsabile de managementul performanței ANOFM, cu scopul de a îmbunătăți eficiența și rezultatele organizaționale prin implementarea unui sistem de evaluare continuă. De asemenea, va fi creată o structură dedicată colaborării cu angajatorii și o subdiviziune specializată în achiziții publice și logistică, pentru a sprijini activitățile instituției în mod eficient și sustenabil.

Printre obiectivele urmărite se numără îmbunătățirea capacităților ANOFM de a sprijini integrarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și de a răspunde nevoilor angajatorilor. Modificările vor contribui, de asemenea, la optimizarea colaborării cu agenții economici și la eficientizarea proceselor logistice, inclusiv în contextul creșterii numărului de echipe mobile și a nevoii de dotare adecvată.

Aceste schimbări sînt esențiale pentru îmbunătățirea serviciilor oferite cetățenilor. Guvernul își reafirmă angajamentul de a sprijini reformele necesare pentru un sistem de ocupare a forței de muncă modern și eficient, capabil să răspundă provocărilor actuale și viitoare.

Preluat de la: Noi.md