Potrivit ei, inițiativa urmărește creșterea transparenței, responsabilității și echității în instituțiile publice.

„Prin această lege reducem presiunea costurilor excesive și creștem încrederea publică în instituțiile de reglementare. Plafoanele propuse sînt suficient de competitive pentru a menține atractivitatea funcțiilor de conducere. Legea va intra în vigoare de la 1 ianuarie 2026, iar aplicarea efectivă la 1 februarie 2026. Prin acest proiect de lege răspundem unei cerințe firești a societății și contribuim la consolidarea încrederii în instituțiile publice. Este o decizie necesară care aduce echitate și responsabilitate. Transparența este o decizie mult așteptată de oameni”, a spus deputata.

Conform proiectului, salariile se vor stabili în raport cu salariul mediu lunar pe economie prognozat pentru anul bugetar: CNPF și ANRCETI – pînă la cinci salarii medii; ANRE – pînă la șase salarii medii.

Legea interzice acordarea de sporuri, prime sau alte plăți suplimentare care depășesc plafonul legal. De asemenea, grilele de salarizare vor fi publicate pe site-urile instituțiilor, iar regulamentele și contractele vor fi ajustate în termen de 30 de zile.

Preluat de la: Noi.md