Gherasim a precizat că premiul acordat, echivalent cu un salariu, a fost propus „în baza unor performanțe”, menționînd că în anii dificili 2023–2024 conducerea TRM „a salvat compania”. El a mai indicat că directorul general nu beneficiază de premiul tradițional de sfîrșit de an, salariul 13 sau de bonusul de fidelitate, ceea ce ar justifica recompensarea anuală.

Preluat de la: Noi.md