Mai mult, Sanda Straistă ar fi beneficiat de cel puțin șase deplasări în doar cîteva luni, în destinații precum Luxemburg, Singapore, Geneva, Polonia și Spania. Estimările arată că dintr-un buget de 3 milioane de lei destinat instruirii a circa 250 de angajați, aproape 1 milion de lei ar fi fost cheltuiți deja doar pentru cîteva persoane, printre care și Sanda Straistă.

Contactat de UNIMEDIA, directorul Moldatsa a negat acuzațiile de favoritism și abuz, precizînd că toate angajările și transferurile s-au realizat „în strictă conformitate cu legislația muncii și cu regulamentele interne ale întreprinderii”.

„Angajații menționați în solicitarea Dvs au fost numiți sau transferați exclusiv pe baza competențelor profesionale, a experienței relevante și a necesităților operaționale ale instituției. Acuzațiile privind conflicte de interese sînt nefondate și lipsite de probe”, a declarat Vangheli.

Referitor la deplasările externe, șeful Moldatsa a menționat că acestea fac parte dintr-un program anual de instruire, aprobat atît de Consiliul de Administrație al întreprinderii, cît și de Eurocontrol – instituția europeană responsabilă cu siguranța navigației aeriene.

„Investițiile în formarea profesională sînt o prioritate strategică pentru siguranța aviației civile. Cheltuielile sînt justificate, transparente și conforme cu regulamentele financiare în vigoare”, a precizat Vangheli.

Rămîne de văzut dacă explicațiile oferite vor calma opinia publică și dacă autoritățile competente vor deschide o anchetă oficială pentru a verifica veridicitatea acuzațiilor.

Preluat de la: Noi.md