„Beneficiarii care au fost în concediu medical e bine să știe – primele cinci zile din capacitatea temporară de muncă cauzată de boli obișnuite sau de incidente nelegate de muncă sunt achitate de către angajator. Dar nu mai mult de 15 zile cumulative într-un calendaristic. Restul perioadei se achitată de către Casa Națională de Asigurări Sociale”, se menționează într-un video informativ al instituției.

Potrivit legislației, stabilirea, calcularea și plata indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă acordate din contul bugetului asigurărilor sociale de stat se efectuează de către CNAS în temeiul informației din certificatul medical, transmis prin intermediul conexiunilor inter-sistemice securizate și autentificate prin semnătura electronică a persoanei responsabile ale prestatorilor de asistență medicală.

Preluat de la: Noi.md