Este vorba de o adaptare a timpului de lucru, care constă în concentrarea orelor de lucru într-un număr redus de zile.

„Se va desfăşura cu un număr constant de salariaţi” şi fără reducerea timpului legal de lucru de 1.607 ore pe an, a precizat Direcţia Generală pentru Administraţie şi Funcţie Publică (DGAFP) în nota, datată vineri.

Experimentul va avea loc atît la Paris, cît şi în serviciile „descentralizate” (din afara capitalei) ale ministerelor.

„Va fi la latitudinea fiecărui şef de departament să stabilească dacă este oportun sau nu” să efectueze experimentul, precizează DGAFP.

Instituţia speră să întocmească în aprilie sau mai o listă cu departamentele pregătite să testeze condensarea timpului de lucru şi să lanseze primele experimente în acest sens.

Modularea timpului de lucru va începe „cel tîrziu în septembrie 2024, pentru o perioadă de cel puţin un an”, mai spune nota de serviciu.

O primă evaluare va fi făcută în vara anului 2025 şi va fi folosită pentru a pregăti „continuarea şi/sau extinderea” experimentului. Administraţia nu menţionează nimic despre scenariul unui experiment neconcludent.

În plus faţă de săptămîna de patru zile, administraţiile vor putea testa o săptămînă de patru zile şi jumătate sau o alternanţă între săptămîni de patru şi cinci zile.

Experimentul va fi realizat pe bază de „voluntariat”, dar vor fi excluşi funcţionarii publici care au „obligaţii legale de serviciu”, cum ar fi profesorii, sau programe care diferă de săptămîna tradiţională de cinci zile.

Preluat de la: Noi.md